Management

Des articles à propos de pratiques managériales.

Managers : qu’attendent vos collaborateurs de vous ?

Posted by on Juil 4, 2015 in Coaching, Management, Performance | 0 comments

Etre manager ne s’improvise pas : il ne suffit pas de savoir donner des ordres et de contrôler leur exécution pour remplir efficacement sa mission ! Le manager remplit un rôle essentiel, puisque l’… Sourced through Scoop.it from: zgroupe.org Ce qui est très intéressant à la lecture de ces résultats c’est que les collaborateurs n’attendent pas en premier lieu de leur manager une expertise technique ou une compétence métier très forte ou supérieure à la leur… Ils...

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Prise de décision en situation incertaine: Calcul, jugement, et imagination

Posted by on Mai 12, 2014 in Leadership, Management, Stratégie | 0 comments

See on Scoop.it – Le Cap Coaching On m’a récemment demandé d’intervenir sur le thème de la prise de décision, avec un accent particulier sur les décisions dans l’incertitude. Il m’a paru important de repartir des théories de base d…   LeCapCoaching‘s insight: Je trouve cet article très intéressant à partager dans le cadre de la prise de décision du dirigeant ou du manager. En effet, comment réussir à prendre de « bonne » décisions dans un contexte dit de « rationalité limitée » ? Cette rationalité limitée vient du...

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Les 24 styles de management dans le monde…

Posted by on Fév 14, 2014 in Changement & innovation, Management, Performance | 0 comments

See on Scoop.it – Le Cap Coaching Les styles de leadership et de management varient selon les pays. On ne dirige pas une entreprise de la même manière en Allemagne, au Japon, aux Etats-Unis, en Suède ou … LeCapCoaching‘s insight: Il est assez intéressant de constater que, dans cette étude, le style « France  » est perçu comme fortement autocratique. Ce style autocratique se traduit par une ligne hiérarchique forte à plusieurs niveaux, à l’image dont notre pays (l’administration et son fameux « mille-feuilles ») et bon nombre d’entreprise...

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L’empathie en pratique – animation de réunion et prise de décision

Posted by on Jan 10, 2014 in Management, Performance | 0 comments

See on Scoop.it – Le Cap Coaching Les degrés d’accord sont l’un des outils pratiques de la communication empathique en milieu professionnel, et plus particulièrement en animation de réunion.   LeCapCoaching‘s insight: Plutôt qu’une méthode de prise de décision, cet outil me paraît réellement très intéressant pour générer plus d’adhésion et de cohérence par rapport à des décisions prises ou bien encore pour affiner et préciser des décisions. Cet outil permet en effet de mesurer le degré d’acceptation d’une décision et...

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La conduite du changement : une compétence clé pour les managers

Posted by on Jan 3, 2014 in Changement & innovation, Leadership, Management | 0 comments

See on Scoop.it – Le Cap Coaching “ De plus en plus fréquents et intenses, les changements doivent être pilotés.”   LeCapCoaching‘s insight: L’élément qui m’apparaît comme le plus expressif dans cet article, est cette figure source V. Lenhardt. Cette image illustre parfaitement le besoin, en général non satisfait ou mal satisfait, de SENS lors d’un processus de changement. Ce sens est trop souvent remplacé par des masses de contenus « techniques » qui explicitent le « quoi » du changement. Ces contenus répondent pas au besoin de...

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MySexyWorkspace: Laurence Vanhée at TEDxAlsace – YouTube

Posted by on Déc 28, 2013 in Changement & innovation, Management, Performance | 0 comments

See on Scoop.it – Le Cap Coaching Initialement lancée sur une orientation marketing et commerciale, elle tombe dans les Ressources Humaines un peu par hasard. Heureux pour elle, heureux pour …   LeCapCoaching‘s insight: Beau témoignage pour cette fin d’année et beau sujet de réflexion pour la nouvelle année pour tous les cadres, managers ou dirigeants… Ce que je retiens de fort à travers cette présentation c’est bien-sûr le titre surprenant de « Chief Happiness Officer » en entreprise 🙂 Pourquoi ne pas y avoir pensé plus tôt ?...

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