Coaching de dirigeants, d'entrepreneurs et d'organisations en Alsace
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Equilibre et performance
J’ai dirigé une PME et aujourd’hui je coache des dirigeants et jʼaccompagne les organisations dans le changement. Je réconcilie ainsi le développement de la personne avec lʼamélioration de la performance des entreprises. En effet, Lʼobservation directe et...
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Ajoutez une tête pensante à vos côtés
Dans votre rôle de dirigeant ou décideur, vous avez sans doute déjà fait lʼexpérience de la solitude ou de lʼindécision face à une décision importante ou délicate à prendre. Dans ces moments, vous pouvez avoir besoin dʼun appui, dʼune autre «tête pensante»,...
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Maîtrisez votre stress au quotidien
Un stress qui dure est un indicateur, un signal dʼalarme, qui vous informe que quelque chose vous menace ou ne se passe pas correctement. Ce sentiment de stress peut par exemple exprimer une difficulté à prendre une décision importante ou bien l’impossibilité...
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Portez un regard neuf sur votre organisation
Vous observez des dysfonctionnements dans votre organisation comme par exemple des problèmes de qualité, de motivation ou de baisse de la productivité… Vous avez conscience que se sont là les symptômes visibles dʼun problème qui menace votre structure. Les mesures...
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Dynamisez votre CODIR et vos équipes
Vous constatez des problèmes de performance au sein d’une équipe ou de votre CODIR. Vous avez des difficultés à animer cette équipe ou à obtenir des résultats satisfaisants de ce collectif. C’est le cas quand par exemple quand le groupe à du mal à décider et...
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Evolution et développement professionnel
Vous êtes à un carrefour dans votre évolution professionnelle et vous souhaitez effectuer une évolution de carrière qui soit en phase avec vos aptitudes et vos besoins. Ou bien, en tant que manager, vous cherchez à obtenir le meilleur de vos collaborateurs en terme de...
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Rencontrons-nous !
A l’origine de toute relation, il y a une rencontre. Cette première rencontre avec moi est gratuite et permet d’évoquer votre contexte et d’explorer votre demande, mais aussi de vérifier si le contact et la relation conviennent pour faire du chemin...
En savoir +"Dirigeants, développez vos performances et votre entreprise !"
Je mets à votre service mon expérience de dirigeant et ma posture de coach professionnel pour associer le développement de la personne avec lʼamélioration de la performance individuelle et collective. Trouvez un nouvel équilibre, enrichissez vos compétences, développez votre organisation et dépassez vos limites actuelles avec le coaching !
Explorez votre personnalité…
L’inventaire de personnalité Process Communication donne une image précise et dénuée de tout jugement sur votre mode de fonctionnement et de communication avec les autres ainsi que sur vos besoins et préférences individuels.
Je vous propose de réaliser et d’explorer votre profil de personnalité complet et d’approfondir ce qui vous caractérise le plus, vos points forts, vos comportements sous stress, votre manière de communiquer, etc.
David Nguyen
David Nguyen témoigne à propos du coaching individuel dont lui et son entreprise ont bénéficié.
Il est le dirigeant et fondateur de la société HR Net, opérateur et intégrateur de solutions Internet et agence de communication Web.
Rencontrons-nous !
A l’origine de toute relation, il y a une rencontre. Cette première rencontre avec moi est gratuite et permet d’évoquer votre contexte et d’explorer votre demande, mais aussi de vérifier si le contact et la relation conviennent pour faire du chemin ensemble…
En effet, un coaching pourra réussir si coach et coaché se connaissent, se sont choisis et ont une envie réciproque de travailler ensemble.
Témoignages de Dirigeants
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David Nguyen témoigne à propos du coaching individuel dont lui et son entreprise ont...
Marc Esselin vous parle de son coaching individuel. Il est le gérant fondateur de Marc...
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Stéphane Saïdani nous parle de son coaching individuel. Il est le fondateur et...
A propos
Christophe Hoffstetter, Coach de Dirigeants.
Fondateur et Dirigeant Le Cap Coaching.
Coach Professionnel certifié Process Communication.
Formé à la Théorie Organisationnelle de Berne T.O.B.
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